2006年03月01日
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送別会がありました。季節柄、どうしてもこの時期は送別会が多くありますね。もう少しすると、今度は歓迎会が増えそうですし。
転職を理由に辞める場合もあるでしょうし、僕のように独立ということもあると思います。もちろん、仕事がイヤでとりあえず辞める事だってあるでしょう。
ということで、今回辞める人にも色々と理由を聞いてみました。
その中の一人が、工数管理の仕事をすると言っていました。「工数管理」というのが具体的にどのような仕事を指しているのかわかりません。でも、おそらく僕たちの行うような、 SE としてのバリバリの現場ではなく、一歩後ろに引いて管理業務を行うという事でしょう。
もちろん、年齢によってそうした仕事が求められるのでしょうし、また知識的な部分で現場がキツイという側面もあるかもしれません。
とはいえ、今まで現場しか知らない状態でいきなり管理業務できるのかなぁ？という疑問が浮かびました。突然現場にきても仕事が出来ないように、突然管理となっても、難しいのではないでしょうか。そんな疑問が浮かんだのは確かですが、いずれにせよ、新しい職場で新しい仕事。ぜひとも頑張って欲しいと思います。
とてもいい人ですからね。
転職を理由に辞める場合もあるでしょうし、僕のように独立ということもあると思います。もちろん、仕事がイヤでとりあえず辞める事だってあるでしょう。
ということで、今回辞める人にも色々と理由を聞いてみました。
その中の一人が、工数管理の仕事をすると言っていました。「工数管理」というのが具体的にどのような仕事を指しているのかわかりません。でも、おそらく僕たちの行うような、 SE としてのバリバリの現場ではなく、一歩後ろに引いて管理業務を行うという事でしょう。
もちろん、年齢によってそうした仕事が求められるのでしょうし、また知識的な部分で現場がキツイという側面もあるかもしれません。
とはいえ、今まで現場しか知らない状態でいきなり管理業務できるのかなぁ？という疑問が浮かびました。突然現場にきても仕事が出来ないように、突然管理となっても、難しいのではないでしょうか。そんな疑問が浮かんだのは確かですが、いずれにせよ、新しい職場で新しい仕事。ぜひとも頑張って欲しいと思います。
とてもいい人ですからね。
