2007年09月28日
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大きな会社はすんなりと社員になれるわけではないようです。
試用期間などもそうですし、請負契約などを経てようやく正社員になることができるようです。しかもそのためにはちゃんと試験に合格しなければならないそうなのです。
もちろん、そんなに難しい試験ではないと思いますし、レポートや面接などがメインになってくるとは思うのですが、受ける方としてはとっても心配です。そもそも試用期間などの勤務態度、仕事の状況でその人が入社に足る人物なのかは判断できるのでしょうが、それをしないあたりが大企業ということなのでしょうか。
しかも試験の実施も年に1回ぐらいしか無いそうで、それを逃すと次のチャンスは1年後だということです。

試用期間などもそうですし、請負契約などを経てようやく正社員になることができるようです。しかもそのためにはちゃんと試験に合格しなければならないそうなのです。
もちろん、そんなに難しい試験ではないと思いますし、レポートや面接などがメインになってくるとは思うのですが、受ける方としてはとっても心配です。そもそも試用期間などの勤務態度、仕事の状況でその人が入社に足る人物なのかは判断できるのでしょうが、それをしないあたりが大企業ということなのでしょうか。
しかも試験の実施も年に1回ぐらいしか無いそうで、それを逃すと次のチャンスは1年後だということです。