2007年12月06日
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プレナスという会社があります。ほっかほっか亭を運営している会社です。
この会社の加盟店の1社が、消費期限シールの張り替えを行っていたと言うことです。
そしてそれは、張り替えを行っていた従業員から連絡があったというのです。
その従業員は、張り替えの指示を拒否したところ、解雇されたそうなのです。おそらく拒否を理由に解雇された訳ではないでしょうが、それがきっかけとなったのは容易に想像がつきます。
こうした連絡を受けて、プレナスは事実関係を確認し、従業員を再雇用したのです。
同じ店舗だと意味無いのでは？と思ったのですが、どうやら違う店舗での雇用みたいです。
どちらにせよ、こういう無茶苦茶な指示を出す会社は除名処分でいいと思います。
この会社の加盟店の1社が、消費期限シールの張り替えを行っていたと言うことです。
そしてそれは、張り替えを行っていた従業員から連絡があったというのです。
その従業員は、張り替えの指示を拒否したところ、解雇されたそうなのです。おそらく拒否を理由に解雇された訳ではないでしょうが、それがきっかけとなったのは容易に想像がつきます。
こうした連絡を受けて、プレナスは事実関係を確認し、従業員を再雇用したのです。
同じ店舗だと意味無いのでは？と思ったのですが、どうやら違う店舗での雇用みたいです。
どちらにせよ、こういう無茶苦茶な指示を出す会社は除名処分でいいと思います。
