2013年04月29日
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会社ではブログを書いています。そして今までは、「ブログに慣れる」という目的があったため、公序良俗や(あいまいではありますが)常識に反していなければ何を書いてもよかったのです。僕は、会社にしてはずいぶん珍し施策だなぁと思った物です。
比較的定着してきたと思えるようになって、ルールができました。
「業務に関係していることのみを書くように」と。
当然のことながら今まで、好き勝手書いていました。もちろん常識の範囲内です。こんなことがあったとか、こう考えているとか。そういう記事だったのです。
しかしそれがルール化されて、書くことができなくなってしまいました。そして何が起きたか。ブログを書く人がいなくなってしまったのです。もちろん書かないと今度は罰則があるので、最低限を、やや守れない程度での更新はされています。しかしとたんに義務のような感じがでてしまい、まったく書く気力が起きません。
ルールは若干曖昧なぐらいの方が、結局うまくいくという例だと僕は思いました。

比較的定着してきたと思えるようになって、ルールができました。
「業務に関係していることのみを書くように」と。
当然のことながら今まで、好き勝手書いていました。もちろん常識の範囲内です。こんなことがあったとか、こう考えているとか。そういう記事だったのです。
しかしそれがルール化されて、書くことができなくなってしまいました。そして何が起きたか。ブログを書く人がいなくなってしまったのです。もちろん書かないと今度は罰則があるので、最低限を、やや守れない程度での更新はされています。しかしとたんに義務のような感じがでてしまい、まったく書く気力が起きません。
ルールは若干曖昧なぐらいの方が、結局うまくいくという例だと僕は思いました。